ఆంధ్రప్రదేశ్ (Andhra Pradesh) రాష్ట్రంలో జిల్లాల పునర్వ్యవస్థీకరణ (2022) అనంతరం ఉద్యోగ నియామక వ్యవస్థలో కీలక మార్పులు అవసరమయ్యాయి. ఈ నేపథ్యంలో నాటి జగన్ (Jagan) రాష్ట్ర ప్రభుత్వం పాత 1975 నాటి పబ్లిక్ ఎంప్లాయిమెంట్ ఆర్డర్ను సవరించి, ‘ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ ఎంప్లాయిమెంట్ (Andhra Pradesh Public Employment) (ఆర్గనైజేషన్ ఆఫ్ లోకల్ కేడర్స్ అండ్ రెగ్యులేషన్ ఆఫ్ డైరెక్ట్ రిక్రూట్మెంట్) ఆర్డర్-2023’ రూపకల్పన చేసి కేంద్ర ప్రభుత్వ ఆమోదానికి పంపింది. తాజాగా ఈ కొత్త విధానం అమల్లోకి రావడంతో గత దశాబ్దాలుగా కొనసాగుతున్న పాత నిబంధనలు రద్దయ్యాయి.
ఈ నూతన ఉత్తర్వుల ప్రకారం, రాష్ట్రంలో నేరుగా చేపట్టే ఉద్యోగ నియామకాలలో 95 శాతం పోస్టులు స్థానిక అభ్యర్థులకే కేటాయించడం అత్యంత ముఖ్యమైన మార్పుగా నిలిచింది. మిగిలిన 5 శాతం పోస్టులు మాత్రమే స్థానికేతరులకు అందుబాటులో ఉంటాయి. గతంలో అమల్లో ఉన్న 80:20 మరియు 70:30 నిష్పత్తులను పూర్తిగా తొలగించి, స్థానికులకు మరింత ప్రాధాన్యత ఇచ్చే విధంగా ఈ మార్పులు చేపట్టారు. తగినంత స్థానిక అభ్యర్థులు లభించని సందర్భాల్లో, ఆ పోస్టులను గరిష్టంగా మూడు సంవత్సరాల వరకు క్యారీ ఫార్వర్డ్ చేయవచ్చు.
స్థానిక అభ్యర్థుల నిర్వచనాన్ని కూడా సరళీకరించారు. అభ్యర్థి అర్హత పరీక్షకు ముందు వరుసగా ఏడు విద్యా సంవత్సరాల్లో కనీసం నాలుగు సంవత్సరాలు ఏ ప్రాంతంలో చదివి ఉంటే, ఆ ప్రాంతానికే అతడిని స్థానికుడిగా పరిగణిస్తారు. చదువు లేకపోయిన సందర్భంలో, అదే కాలంలో నివాసం ఉన్న ప్రాంతాన్ని ఆధారంగా తీసుకుని స్థానికతను నిర్ణయిస్తారు.
ఉద్యోగ వ్యవస్థను మరింత క్రమబద్ధీకరించేందుకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం మూడు స్థాయిల కేడర్ విధానాన్ని అమలు చేసింది. జిల్లా కేడర్లో జూనియర్ అసిస్టెంట్ స్థాయి వరకు మరియు ఉపాధ్యాయ పోస్టులు చేర్చగా, జోనల్ కేడర్లో సూపరింటెండెంట్ స్థాయి వరకు ఉన్న పోస్టులు చేర్చబడ్డాయి. మల్టీ-జోన్ కేడర్ పరిధిలో ఉన్నత స్థాయి పోస్టులు, ముఖ్యంగా డిప్యూటీ కలెక్టర్ స్థాయి వరకు ఉద్యోగాలు చేర్చబడ్డాయి. రాష్ట్రంలో మొత్తం 6 జోన్లు మరియు 2 మల్టీ-జోన్లు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి.
అయితే, కొన్ని కీలక విభాగాలకు ఈ స్థానిక రిజర్వేషన్ల నుంచి మినహాయింపు ఇవ్వబడింది. ముఖ్యంగా ఆంధ్రప్రదేశ్ సచివాలయం, విభాగాధిపతుల కార్యాలయాలు, రాష్ట్ర స్థాయి సంస్థలు మరియు రాజధాని ప్రాంతంలోని పోలీసు ఉద్యోగాలు ఈ పరిధికి బయట ఉంచబడ్డాయి.
తాజాగా ఈ నూతన విధానం అమలులోకి రావడంతో రాష్ట్ర యువతకు తమ స్వంత జిల్లాల్లోనే ఉద్యోగ అవకాశాలు పొందే అవకాశం పెరిగింది. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఆమోదంతో గెజిట్ నోటిఫికేషన్ జారీ చేయబడటంతో ఈ నిబంధనలు పూర్తిస్థాయిలో అమల్లోకి వచ్చాయి. రాష్ట్ర ఉద్యోగ నియామకాల్లో ఈ మార్పులు భవిష్యత్తులో ఎంత ప్రభావం చూపుతాయనే అంశం ఆసక్తికరంగా మారింది.
